临时人员聘用合同
临时人员聘用合同是雇主与临时工作人员之间就临时工作事项达成的书面协议，用以明确双方的权利和义务。以下是一个简化的临时人员聘用合同模板，您可以根据实际情况进行调整：
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临时人员聘用合同
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人：
所有制性质：
主管部门：
地址：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时人员聘用合同。
一、合同期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作任务
乙方同意在甲方指定的岗位从事临时工作，并服从甲方的工作安排。
三、劳动报酬
甲方根据乙方实际完成的工作量支付劳动报酬，支付方式和时间按照双方协商确定。
四、工作纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量，并按时完成工作任务。
五、合同变更、终止、解除的条件
双方可以协商一致变更、终止或解除合同。甲方在特定情况下有权提前解除合同，例如乙方不符合招聘条件或严重违反劳动纪律等。
六、其他
双方应妥善保管合同副本，任何一方不得擅自更改合同内容。合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
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请注意，此模板仅供参考，实际合同内容应根据具体的工作性质、地点、期限以及双方的具体要求来确定。在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同内容合法合规，并充分保护双方的权益
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