工伤赔偿法律法规有哪些内容

关于工伤赔偿的法律规定主要包括以下几点：

1. 责任主体 ：工伤赔偿的责任主体主要是用人单位和工伤保险基金。

2. 赔偿项目 ：

医疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照一定比例发给。

外地就医费用 ：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位报销。

康复治疗费 ：工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

辅助器具费 ：工伤职工安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资 ：职工因工伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费 ：工伤职工评定伤残等级后需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 ：用人单位需给予工伤员工一定月数的工资补助。

3. 工伤认定 ：劳动者工作中负伤，应进行工伤认定，用人单位应在规定时间内申请。

4. 法律依据 ：主要依据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及各省市的实施办法。

5. 其他规定 ：包括工伤认定的具体情况，如工作时间、场所、原因等。

以上信息根据最新的法律法规整理而来，具体赔偿标准可能因地区而异，请以当地最新规定为准。

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