公务员考试分数怎么算

公务员考试的分数计算方式通常包括笔试和面试两个环节，具体如下：

笔试计分

1. 行政职业能力测验（行测） ：

满分100分。

采用客观题形式，根据标准答案评分。

2. 申论 ：

满分100分。

采用主观题形式，由评卷人根据评分标准打分。

3. 特殊职位 （如加考专业科目）：

笔试成绩可能包括行测、申论和专业科目成绩。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

面试计分

1. 结构化面试 ：

由多个面试官根据评分标准为考生打分，取平均值。

2. 无领导小组讨论 ：

观察考生在讨论中的表现，根据评分标准为考生打分。

3. 面试成绩评定 ：

通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。

最终成绩计算

1. 一般职位 ：

总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）/ 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。

2. 特殊职位 ：

总成绩可能包括公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩。

成绩计算比例可能因职位和地区而异。

注意事项

具体的计分方式和比例可能会有所不同，请以当地公务员招录政策为准。

考生需达到一定的合格分数线才有资格进入下一环节。

以上信息综合了不同时间点的发布内容，请以最新的官方公告或政策为准。

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