根据劳动法规定，兼职工资拖欠超过30天即构成违法。用人单位应当在自然月结束的30天内支付劳动者的工资。如果超过这个期限，劳动者有权要求支付，并可以采取法律手段维护自己的权益，如向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
兼职工资拖欠如何计算赔偿？
超过30天如何维权？
工资拖欠报警流程是什么？
