工地过年有什么工资发放

工地春节放假算工资吗

根据劳动法规定，节假日属于带薪休假，工人在春节期间放假，一般应该有基本工资作为补偿。

工地春节放假算工资吗_找法网

春节期间的放假也应该算在工资范围内。根据劳动法规定，工资是按月发放的，而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的情况下，单位应该按照劳动法的规定支付工资。因此，工地上的工人在春节放假期间也应该按照正常工资的标准来计算工资。

我在工地上，春节没有回家，在工地上值班，工资是咋算的

对于在春节期间没有回家而在工地上值班的工人，根据劳动法的规定，可以按照节假日加班的计算方法来算工资。一般来说，加班工资是按照正常工资的3倍来计算的，也就是说一天的工资要相当于正常工作3天的工资。因此，春节期间在工地上值班的工人可以获得较高的加班工资。

工地干活！过年不发工资，过年怎么办？-找法网

过年期间如果工地不发工资，这是违法行为。根据劳动法的规定，用人单位应该按照约定的工资标准和时间发放工资。如果工地在过年期间不发放工资，工人可以通过与老板协商或者向劳动监察部门投诉来解决这个问题。

在工地干活，到腊月二十八九才发工资，大伙说老板是什么目的？

开发商们之所以将工资发放时间安排在腊月二十八九，是有一定目的的。主要原因是为了保证资金的流动和安全。在施工过程中，开发商需要向总包支付款项，而总包则需要向包工头支付工资，工人才能获得工资。为了确保开发商和总包的资金链畅通，所以工资一般会在最后两天才发放。虽然这个安排对工人来说可能有些不便，但从整体角度考虑，这是为了管理上的需要。

在工地工作！过年不发工资，过年怎么办-找法网

过年期间如果工地不发工资，工人可以采取以下解决方法：一是与用人单位进行协商，要求发放工资；二是可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。

为什么工地上过年了，给工人发工资，要求我们劳动法提供家里……

要解决具体的工资问题，请您咨询单位的人事部门。他们会根据劳动法的规定和相关政策来给予您正确的答复和帮助。

今年在工地上工作，今天都过年了，工资拿不到，该怎么解决啊

如果您在工地上工作，但在过年期间工资拿不到，可以采取以下维权方式：首先，双方可以进行协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。维权的途径是有的，工人们可以通过合法的途径维护自己的权益。

工地过年有加班吗

工地过年是否需要加班是根据具体的工地规定而定。根据我国《劳动法》的相关规定，工人在节假日加班需要支付加班费，而加班费一般是按照正常工资的三倍标准来支付的。因此，如果工地要求过年期间加班的工人，应该根据法律规定支付相应的加班费。

工地上干活有没有三倍工资

根据我国劳动法的规定，过年期间工地上干活是需要支付加班费的，而加班费一般是按照正常工资的三倍标准来支付的，也被称为“三倍工资”。具体的工资计算方法是根据劳动合同或劳动规定来执行的，不同工地可能会有不同的规定。因此，在工地上干活是有可能获得三倍工资的。